介護支援専門員（ケアマネージャー）
特別養護老人ホーム『明峰の里』で介護支援専門員（ケアマネージャー）として活躍しませんか？私たちは経験豊富な人材を歓迎し、高齢者ケアに情熱を持ったチームワークを重視します。やりがいのあるキャリア機会、競争力のある給与、充実した福利厚生を提供しています。コミュニティに貢献する機会を求める方、ぜひご応募ください。
仕事内容
介護支援専門員（ケアマネージャー） 兼 介護職
必要な資格や経験
- 介護支援専門員
- 経験者優遇
こんな方と働きたい
- 介護福祉職を通し、社会貢献への意欲をお持ちの方
- 相手の立場に立った対応ができる方
- コミュニケーション能力がある方
- チームワークを大切にできる方
働き方
| 勤務形態 | 正社員 |
|---|---|
| 試用期間 | 試用期間3か月あり（賃金同条件） |
| 労働時間 | 変形シフト制 1日実働8時間 |
| 勤務地 | 社会福祉法人 明峰会 特別養護老人ホーム 明峰の里 小松市蛭川町西103番地1 |
| 給与形態 | 月給制 賃金締日：毎月20日 賃金支払日：毎月末 |
| 賃金 | 基本給：176,000円～226,000円 ※ケアマネージャーとしての実務経験要 |
| 手当 | ・業務手当：29,000円 ・資格手当：10,000円 ・ベースアップ手当：6,000円 ・皆勤手当：5,000円 ・準夜手当：1,500円/回（1フロア1ユニット配置の場合）～2,000円/回（1フロア2ユニット配置の場合） ・深夜手当：4,500円/回（1フロア1ユニット配置の場合）～6,000円/回（1フロア2ユニット配置の場合） ※準夜・深夜勤務は8時間勤務となり、月平均4～5回程度の勤務 ・扶養手当（規定により支給） ・住宅手当（規定により支給） ・通勤手当（通勤距離数により支給） |
| 処遇改善手当 | ・特定処遇改善一時金 年3回（9月・1月・5月） 年間約140,000円 ・処遇改善一時金 年1回（5月） 年間約120,000円 |
| 賞与 | 年2回（7月・12月） |
| 休日・休暇 | ・週休2日（変形シフト制内での週休2日制） ・有給休暇（雇用6ヶ月後より取得可）・夏季休暇（3日間） ・育児休暇制度あり：実績あり ・パパ育児休暇制度あり：実績あり ・介護休暇あり |
| 福利厚生 | ・ユニフォーム支給 ・健康診断（夜勤者は年2回） ・各種ワクチン接種 ・指定スポーツジムの利用 ・お誕生日ケーキ1ホールプレゼント（職員本人とご家族にむけて） ・職員リフレッシュ旅行（年1回） 実績：国内旅行（沖縄・北海道・東京・九州（ハウステンボス）等） 海外旅行（ハワイ・シンガポール・タイ・台湾・香港マカオ・韓国等） |
| 加入保険等 | 雇用・労災・健康・厚生 退職金制度あり |
| 定年制 | あり（65歳） |
応募フォーム
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